สิทธิมนุษยชนและชุมชน

บริษัทตระหนักถึงการเปลี่ยนแปลงของสังคมและมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนที่พัฒนาอย่างต่อเนื่อง จึงดําเนินการทบทวนและปรับปรุงนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนเป็นประจําทุกปีเพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมาย มาตรฐานสากล และความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ในปี 2568 บริษัทได้ทบทวนนโยบายดังกล่าวและพบว่าประเด็นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางานเป็นประเด็นสําคัญที่ต้องให้ความสําคัญเพิ่มขึ้น บริษัทจึงจัดทํานโยบายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทํางาน เพื่อกําหนดแนวทางป้องกันอุบัติเหตุและผลกระทบต่อสุขภาพของพนักงานและผู้เกี่ยวข้อง พร้อมส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในทุกระดับขององค์กร ทั้งนี้ บริษัทมุ่งให้พนักงานปฏิบัติตามกฎหมาย มาตรฐาน และข้อกําหนดด้านความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด โดยการดําเนินงานดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในมิติด้านสังคม ภายใต้หลัก ESG โดยเน้นการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน การดูแลคุณภาพชีวิตของพนักงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานที่ปลอดภัยและเป็นธรรม เพื่อสนับสนุนการดําเนินงานอย่างยั่งยืนขององค์กรในระยะยาว

กระบวนการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน

ดูภาพขนาดใหญ่